（判斷）需求層次理論認(rèn)為，越是低層次的需求越容易得到滿足，越是高層次的需求滿足的難度越大。

古典組織理論主要包括

• A、以泰勒為代表的科學(xué)管理組織理論
  
  
  

• B、以法約爾為代表的一般管理組織理論
  
  
  

• C、以韋伯為代表的科層組織理論
  
  
  

• D、以巴納德為代表的組織平衡理論
  
  
  

• E、以西蒙為代表的決策過程組織理論
  
  
  

系統(tǒng)分析中，建立在數(shù)學(xué)基礎(chǔ)上的確定性分析和隨機性分析屬于

• A、定性分析
  
  
  

• B、定量分析
  
  
  

• C、超理性分析
  
  
  

• D、未來分析